...监管 浅谈基层消防部队审计监督工作的重点-在全省消防部队安全形...
严承祥
摘 要：近年来，我国的总体经济水平已经达到了世界领先水平，人们的生活得到了大幅度的改善。从改革开放到三个代表的发展方针，我国的城市化建设和发展进入了一个崭新的次元，同时我国的人均经济水平也得到了大幅度的提高。因此，为了保证我国人民的人身财产安全，加强消防火监督工作成为了当今时代不可缺少的一环。本文针对消防火监督工作的要点进行了详细的分析，并提供了几点创新思路，还望对大家有所帮助。
关键词：消防工作；消防火监督；创新发展
中图分类号：TU998.1 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）13-0170-02
1 消防火监督工作的作用与意义
在我国经济水平的不断发展下，居民的生活逐渐完成了城市化、规模化的转变。由于我国人口众多，人口的住房分布比较密集，一旦发生火灾往往都会造成范围性的影响，因此，在当今社会的现状下，防火的监督工作必须有进一步的提高。在发生火灾时必须要第一时间赶到现场采取措施，尽量将火灾控制到最小范围，减少对周围居民造成的影响，保证居民的人身财产安全，维护社会秩序的安全和稳定。
2 目前消防火监督工作存在的问题
2.1 政府部门和公安防火监督人员的素质问题
在目前的防火监督工作中，政府部门和公安防火监督人员的素质问题是影响我国防火监督工作发展的重要因素。从目前的我国的防火监督人员的构成状况分析得出，我国的政府部门和公安防火监督人员在构成上存在年龄差异较大、高级职称技术人员偏少、人才匹配不合理，甚至大多数都是兼职人员等问题。[1]如果不及时采取一些改革措施，这一问题将会逐渐影响到我国整个防火监督工作的有效开展。因此，在今后的改革中必须要重视对政府部门和公安部门防火监督人员的任用。
2.2 政府部门和公安消防火监督人员的培养机制问题
要发现我国政府部门和公安防火监督培养机制中存在的问题，首先要明确我国的政府部门和公安防火监督人员的培养机制。主要是在两个方面，一是对防火监督人员进行理论知识的教学；二是对消防火监督人员进行防火演练。而在消防演练中，大多数的培训课程都过于迎合教材而缺少实用性。因此导致了理论知识的掌握和实际运用能力难以结合的矛盾。因此，在今后的政府部门和公安机构培训中，有必要改善相应的教学条件。
2.3 防火监督管理部门的问题
在以往的防火监督工作中，为了提高防火监督人员的工作积极性，国家实行了一系列的考核制度改革，通过国家对考核制度的大力改革，我国的防火监督工作得到了一定程度上的改善。因此为了从根本上解决这个问题，国家应该对防火监督管理部门采取一系列的制度约束措施，从根本上规范防火监督管理部门的问题，只有这样我国的防火监督事业才能得到大力发展。
3 实现防火监督工作创新发展的新策略
3.1 明确防火的监督管理机制
防火的监督工作是在政府部门和公安机构协同合作下进行的工作，因此在防火监督过程中具有一定的程序性和发杂性。因此，在日常的防火监督工作中，一旦发生火情公安部门要及时和政府部门沟通，保证第一时间明确火灾的真实情况，同时用最快的速度控制火势蔓延，把火灾带来的危害降低到最低限度，为维护社会的治安作出贡献。同时，遇到一些无法单独行动的火灾情况，或者不在管辖区的矛盾，公安机关必须第一时间通知政府部门，同时政府部门也要迅速作出反应。避免火势蔓延或危害扩大的危险。因此，对于防火监督工作，政府部门和公安机构要明确其运作机制，更重要的是居民也必须对防火监督管理机制有一个清楚的认识。
3.2 改革政府部门和公安机构防火用人制度
鉴于目前防火监督人员的构成存在一定的矛盾，因此政府部门和公安机构对于防火监督人员的用人制度方面必须有一个大幅度的改革。首先，防监督管理部门要严格限制人员的年龄条件，只有满足条件的人员才可以进入到防火监督工作中，一方面是为了控制消防监督人员的年龄差异，另一方面是为了保持防火监督人员的活力；其次，大力培养高职称的技术人员，由于目前的防火监督工作人员中高职称的技术人员相对较少，因此在今后的防火监督工作中，有必要增加高职称技术人员的数量。一方面是为了提高整体的防火监督工作人员的素质，另一方面是为了今后的人才分配上更加协调；最后，对于人才的合理分配必须满足之前的两个条件，对于新进人员和老员工进行一个团队式的分配，由高级职称工作人员带队，每一个队伍提供一到两名高级职称技术人员，对新进员工和一些没有达到高级职称的员工进行统一管理，并为新进员工和未达到评职称标准的员工提供技术经验的指导，为整个防火监督工作人员创造一个新的环境。
3.3 完善政府部门和公安机构防火监督人员培养机制
由于目前政府部门和公安机构防火监督人员培养机制存在一定的问题，因此为了我国的防火监督事业达到一个新的层次，就必须要对人才培养制度进行一系列的改革。从现目前政府部门和公安机构的防火监督人员培养机制来看，其中的问题主要是表现在两个方面，一是在教育资源方面，二是在消防演练的实用性方面。因此要改革完善的监督人员培养体系就必须要在教育资源上和消防演练的实用性上着手。第一，应该加大对防火监督工作的教育资源投入，提供优质的师资力量和丰富的教学素材。第二，要改变过去防火演练缺乏实用性的模式，对于今后的防火演练，工作人员要结合实际入手，将防火理论知识融入到实际情况中，再根据相关案例制定出一系列具有实用性的防火演练课程。
3.4 建立针对对防火监督管理部门的约束制度
近年来，我国为了提高防火监督人员的工作积极性和培养其责任感和使命感制定了一系列的奖惩措施和考核制度，在相关部门的大力配合下取得了显著的成果。但同时，因为某些相关部门没有按照国家要求执行，导致了一系列问题的出现。从客观原因上分析，这是由于国家对防火监督管理部门的约束力度不够导致的。因此，为了防止从监督管理部门引发的问题，国家应该制定一系列约束其行为的措施。第一，要加大上级部门对消防火监督管理部门的控制力度，保证消防火监督管理部门按照国家相关要求行事。第二，对各地区消防火监督管理部门制定考评制度，并按年度评选出每年工作开展优秀的地区管理部门和工作问题严重的地区管理部门，并分别给予相应的奖励和处罚。只有管理部门受到的约束力度足够大，国家的改革才能在地方顺利的实施。
5 宣传防火意识
消防工作的开展必须要以预防为主，因为往往火灾的发生都是由于一些居民在防火意识上不足而忽视了生活中的一些不利因素导致的。因此要做好消防工作必须达到预防和消防的有机结合。为了达到预防目的，防火意识必须深入人心，同时在宣传防火意识的同时还要讲述一系列的自救措施，增加居民遭遇火灾时逃生的概率。防火意识宣传到位，可以避免许多不必要的灾情发生，同时也可以加强民众对火灾的认识，使居民在面临火灾时不至于过于惊慌，懂得冷静的处理火势的发展，减少不必要的损失。只有防火意识宣传到位，我国的防火监督工作就能进入到一个新的层面。到那时我国的消防火监督工作将不再是单方面的消防工作，而是预防和消防两者相互呼应的新的消防工作模式。
6 结语
总之，防火监督工作的实施对于人民的生活起到了重要的保障作用，加强防火监督工作的制度改革以及對人民的防火意识培养对于整个防火监督工作的开展都具有重要意义。为了我国防火监督工作能够更好的长远发展，相关部门要从防火监督工作的各方面要素分析，同时制定相应的改革措施，为维护我国社会和平和稳定奉献出重要的力量。
参考文献
[1]冯波.如何实现消防防火监督工作的创新发展分析[J].门窗，2016，11：232.
[2]李璐野.浅谈如何实现消防防火监督工作的新发展[J].电子测试，2015，11：141-142.
[3]谢厚春.如何实现防火监督工作的创新发展[J].消防技术与产品信息，2015，11：58-60.
